Evaluación gratuita

Te esfuerzas mucho.
¿Pero el resultado no acompaña?

No es pereza. No es falta de talento. Mucha gente trabaja duro todo el día y aun así siente que siempre está corriendo, sin claridad sobre qué genera realmente resultados. Pier9 mide cómo tu esfuerzo se convierte en resultado y, en la capa de abajo, qué sostiene ese patrón.

  • Deja de pensar que el problema es "falta de esfuerzo"
  • Descubre si estás dando vueltas en círculos o avanzando de verdad
  • Recibe tu perfil al instante, en unos 12 minutos
Quiero descubrir mi patrón

30 preguntas · resultado al instante · sin tarjeta y sin registro para empezar

Evaluación Pier9 mostrada en una tablet
Persona sobrecargada con demasiadas tareas y responsabilidades

¿Esto te suena familiar?

  • Termina el día agotado y aun así siente que no avanzó
  • Dice que sí a todo y después no sabe qué priorizar
  • Trabaja mucho, pero el reconocimiento no llega en la misma proporción
  • Sabe que necesita cambiar algo, pero no sabe por dónde empezar
  • Se exige por "no rendir lo suficiente", incluso al límite

Si te reconociste en al menos una, el problema probablemente no es falta de dedicación.

Por qué pasa esto

Cuando el esfuerzo es alto y el resultado no acompaña, aparecen culpa, ansiedad y esa sensación de estar siempre atrasado, incluso haciendo lo que puedes.

Pier9 no mide inteligencia ni personalidad. Muestra cómo tu esfuerzo se convierte en resultado hoy y qué ajustar primero, sin pedirte que trabajes más.

El método

Dos capas, no una

Casi toda prueba se detiene aquí: te dice qué haces. Pier9 también mide por qué lo haces. Dos personas en el mismo cuadrante de comportamiento pueden estar ahí por motivos opuestos, y la salida de cada una es diferente.

Capa de Comportamiento

Esfuerzo × Resultado

Cuánto de tu esfuerzo se convierte en entrega y cuánto podrías ahorrar. El mejor lugar no es el de más esfuerzo: es el de más resultado con menos desgaste. El cruce te ubica en uno de los 9 perfiles.

Gratis · resultado al instante

Capa de Motivación

Propósito × Incentivo

Lo que sostiene ese comportamiento. Separa lo que viene de ti (propósito) de lo que el entorno devuelve: reconocimiento, retorno, perspectiva, autonomía. Son 4 cuadrantes que se combinan con los 9 perfiles.

Revelada en el informe completo

Un incentivo bajo no es un defecto tuyo. El propósito es una característica tuya; el incentivo es un dato sobre dónde estás. Separar los dos cambia el tipo de decisión que tiene sentido tomar: negociar, volverte visible o cambiar de contexto.

Prueba social

Quienes ya hicieron el diagnóstico

Reconocí mi día a día en las preguntas: siempre en modo ejecución, poco tiempo para pensar. El resultado coincidió conmigo y me mostró un camino para organizar un ritmo más inteligente.

Jonas R. 🐝 Operativo

En pocos minutos entendí que estaba en el camino correcto, siempre tuve claridad sobre mis sueños y metas. Pero con los informes noté que me falta más esfuerzo y foco en algunos aspectos de mi día a día.

Thaís S. 🐘 Táctico

Capa de Comportamiento

Esfuerzo × Resultado

Respondes situaciones reales del día a día: decisiones, prioridades, presión, forma de ejecutar. Cada respuesta suma en los dos ejes, y el cruce te ubica en uno de 9 perfiles.

No se trata de trabajar más. Se trata de entender si estás poniendo esfuerzo en el lugar correcto y qué perfil describe mejor cómo actúas hoy.

Cuanto más arriba, más resultado; cuanto más a la derecha, menos esfuerzo. El mejor lugar es arriba a la derecha: más resultado con menos desgaste.

Hacer la prueba gratis

Los perfiles, en una frase

Cada perfil tiene un animal y una esencia. Son formas diferentes de convertir esfuerzo en resultado, cada una con sus fortalezas y sus costos. El destino es el Estratega: más resultado con menos desgaste.

  • Estratega Búho Resultado alto con poco desgaste: foco, precisión y palanca
  • Operativo Abeja Ejecución constante y disciplinada
  • Perfeccionista Pavo real Mucho esfuerzo, parte de él gastado en pulir
  • Ocupado Hámster Mucho esfuerzo sin dirección: gira en círculos
  • + 5 perfiles Se revelan cuando descubres el tuyo Revelar en la prueba

Capa de Motivación

Propósito × Incentivo

La capa de abajo: el combustible. El propósito es lo que viene de ti; el incentivo es lo que el entorno devuelve. Los cuatro cuadrantes se cruzan con los 9 perfiles y generan 36 lecturas diferentes.

Un ejemplo del informe: el Estratega Entregado produce resultados con poco esfuerzo y cree en lo que hace, y aun así no es reconocido a la altura. La eficiencia sin visibilidad suele leerse como "trabaja poco".

Más propósito

Entregado

Más propósito × Menos incentivo

Le importa de verdad, sin retorno a la altura

Comprometido

Más propósito × Más incentivo

Quiere hacerlo y es recompensado por ello

Desconectado

Menos propósito × Menos incentivo

Ni motivación propia, ni retorno externo

Condicionado

Menos propósito × Más incentivo

Actúa por el estímulo externo, sin implicación real

Más incentivo
Ejemplo de resultado completo
🦚 Perfeccionista Entregado Medio resultado × más esfuerzo · Más propósito × menos incentivo

El Perfeccionista Entregado entrega con excelencia técnica y cree genuinamente en lo que hace, pero la lentitud del proceso frena el resultado, y la falta de retorno externo hace que ese esfuerzo parezca invisible.

Lo que descubres en pocos minutos

  • Tu perfil entre 9 patrones de esfuerzo × resultado
  • Tu puntaje en cada eje, con una lectura interpretada
  • Dónde gastas esfuerzo sin retorno proporcional
  • Si estás en una zona límite entre dos cuadrantes
  • Por dónde empezar a ajustar, sin pedirte que trabajes más

Sin respuestas correctas o incorrectas. Sin juicios.

Para empezar 100% gratis
Tiempo 10 a 16 minutos
Formato 30 preguntas · opción única
Capas 2 matrices · 36 combinaciones
Idiomas PT · EN · ES

Seguir en el mismo patrón cuesta más desgaste que hacer el diagnóstico gratuito.

Bruno Siqueira, creador del método Pier9

Quién está detrás del método

Bruno Siqueira

Creador del método Pier9

Vivió en carne propia la dificultad de generar resultados a pesar del esfuerzo: perfil perfeccionista, siempre corriendo, sin ver el retorno esperado. De ese dolor nació la metodología detrás de Pier9.

  • Derecho, con especialización en Gestión de Proyectos
  • MBA en Desarrollo del Potencial Humano (Franklin Covey)
  • MBA en Gestión Estratégica de Personas (FGV)
  • Emprendedor desde 2018 · ya atendió a Sebrae, Dentsply Sirona, Óticas Diniz, Bolo da Madre y otras empresas
  • Más de 30 mil evaluaciones de desempeño y rendimiento aplicadas
  • Fundador de Collabe, plataforma de Gestión Comercial
  • Perfil de LinkedIn

¿Qué es gratis y qué es opcional?

Empieza sin pagar nada. Después del resultado, decides si quieres profundizar, en el orden que tenga sentido para ti.

Gratis ahora

Evaluación + resultado

$0 sin tarjeta

Hacer la prueba gratis
  • 30 preguntas · 10 a 16 minutos
  • Puntaje de esfuerzo y resultado
  • Tu perfil en la matriz Esfuerzo × Resultado
  • Enlace para revisar el resultado cuando quieras

En vivo

Retroalimentación con un especialista

$57 pago único

  • Sesión de 45 min por video
  • Lectura del informe aplicada a tu contexto
  • Preguntas abiertas: lo que los números no dicen
  • Tres prioridades definidas junto contigo
  • Informe completo incluido
  • Se descuenta el valor si entras en el Programa en hasta 7 días

Cambio de patrón

Un diagnóstico solo no cambia el comportamiento. Son 12 semanas en grupo, desde tu perfil actual hasta el 🦉 Estratega Comprometido.

Valores en dólares estadounidenses (USD). Los pagos abren pronto. En la app te unes a la lista prioritaria y aseguras el valor promocional. Ver todos los planes

El camino más común

  1. Haz la evaluación gratuita y ve tu perfil en la matriz.
  2. Abre el informe completo para entender la raíz del patrón.
  3. Para cambiar el patrón de verdad, entra en el Programa Pier9 o empieza con una retroalimentación.

Cada etapa tiene sentido por sí sola. No hay prisa.

Preguntas frecuentes

¿La prueba es realmente gratuita?

Sí. La evaluación completa y el resultado de la Capa de Comportamiento (Esfuerzo × Resultado) son gratuitos y no piden tarjeta.

¿Cuánto tiempo toma la evaluación?

Cerca de 12 minutos (entre 10 y 16, según tu ritmo). Son 30 preguntas de opción única sobre situaciones del día a día, sin cronómetro en pantalla.

¿Qué es la Capa de Motivación?

La Capa de Comportamiento mide cómo tu esfuerzo se convierte en resultado. La Capa de Motivación mide la raíz motivacional (propósito × incentivo) y explica por qué se sostiene el patrón. Se revela en el informe completo.

¿Qué agrega el informe completo?

El resultado gratis muestra la Capa de Comportamiento: lo que haces. El informe completo ($13) agrega saboteadores y fortalezas, la Capa de Motivación (por qué lo haces) y la lectura combinada de ambas, que es donde están los insights más útiles.

¿Existe una respuesta correcta o incorrecta?

No. El objetivo no es medir inteligencia ni personalidad, sino entender cómo conviertes esfuerzo en resultado. Responde con sinceridad: así el diagnóstico es útil.

¿Un incentivo bajo significa que el problema soy yo?

No. El propósito es una característica tuya; el incentivo describe lo que tu entorno devuelve. Un incentivo bajo es un dato sobre dónde estás, no un defecto tuyo, y cambia el tipo de decisión que tiene sentido tomar.

¿Necesito registrarme antes de hacer la prueba?

No. La evaluación funciona de forma anónima y la cuenta es opcional. Nombre y correo solo se piden si quieres guardar el resultado o abrir el informe, no en el primer clic.

¿La prueba está disponible en otros idiomas?

Sí: portugués, inglés y español. La app cambia de idioma sin perder el progreso de la prueba.

¿Cómo funciona el Programa Pier9?

Son 12 semanas con inicio y fin, en un grupo de hasta 10 personas. Cada semana hay un encuentro en vivo de 90 minutos; entre encuentros aplicas las herramientas en la plataforma y conversas con el grupo en la comunidad. Cuesta $279, en un pago único.

¿Y si el Programa no es para mí?

Participa en los dos primeros encuentros. Si no es lo que esperabas, te devolvemos el 100%.

Antes de exigirte una vez más, descubre si el problema es esfuerzo, dirección o los dos.

Quiero descubrir mi patrón

Evaluación y resultado gratis · informe completo por $13